Un evento recente dimostra quanto questo approccio funzioni nella pratica: a Witikon (città di Zurigo) circa 60 persone tra i 30 e i 70 anni si sono riunite per dare forma al futuro del loro quartiere.
Nel corso di una sola serata, dieci progetti concreti hanno trovato un team pronto a realizzarli — dalla festa di quartiere al caffè mobile.
Determinante è stata la struttura metodologica del workshop, che ha trasformato idee in impegni concreti.
1. Attivare – Mettere in dialogo le persone
Un processo partecipativo inizia quando si risveglia la curiosità e si abbattono le barriere.
A Witikon, una comunicazione visiva curata e messaggi chiari hanno attirato l’attenzione nel quartiere, favorendo un’ampia partecipazione intergenerazionale e diversa.
2. Strutturare – Dare forma alle idee con il metodo Canvas
Il cuore del nostro laboratorio di progetto è il metodo Canvas.
Supporta i team nell’ordinare le idee, chiarire gli obiettivi e definire i prossimi passi concreti.
In questo modo, dalle oltre cinquanta proposte emerse durante la serata sono nati dieci progetti pronti per essere realizzati, che sono stati poi sviluppati concretamente nelle fasi successive al laboratorio.
3. Unire – Guidare il dialogo in modo mirato
La partecipazione vive della comprensione reciproca tra i partecipanti.
Nel laboratorio di progetto è emerso quanto siano determinanti una moderazione chiara e strumenti visivi per favorire il dialogo.
Forme di confronto aperte, ascolto reciproco e riflessione condivisa hanno reso la comunicazione il motore di soluzioni di qualità.
4. Consolidare – Trasformare l’impegno in azione concreta
Perché le idee possano continuare a crescere, servono strutture che sostengano l’impegno nel tempo.
A Witikon, questo ruolo è svolto da una tavola rotonda di quartiere e da una piattaforma digitale.
Un modello che può essere applicato anche in altri comuni per rendere la partecipazione efficace e duratura.
Conclusione
Il laboratorio di progetto rende visibile la forza della partecipazione: quando le persone si incontrano, collaborano con metodo e si assumono responsabilità, nasce un cambiamento duraturo — nel modo di pensare, nel vivere insieme e nel quartiere.